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(Mainland China)
Yueqing LANZ Electronics Co.,Ltd
Yueqing LANZ Electronics Co.,Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
2 jahre
Exportmärkte:
Asien
2 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
18 Jahre Erfahrung in Steckdosen und Schalter
ISO 9001 & ISO 14001 Zertifikate | Produkte: Steckdosen, Schalter, Relais |
Über uns
Yueqing LANZ Electronics Co. Ltd. wurde 2006 gegründet und ist ein spezial isierter Hersteller in der Herstellung elektronischer Komponenten. Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckdosen und Schaltern. Unser Jahresumsatz übersteigt USD1, 000.000.
Produkt palette
Die Hauptprodukte sind Wechselstrom steckdosen, Kippschalter, Drucktasten schalter, Relais buchsen, Kabelbäume und Produkte der Netz kabel serie. Die Produkte sind weit verbreitet in Haushalts geräten, Computernetz werken, Mobilfunk und Büros.
Unsere Zertifikate
Das Unternehmen übernahm die Branchen führung durch die Zertifizierung des Qualitäts systems nach ISO 9001 und die Zertifizierung des Umwelt systems nach ISO 14001. Es hat eine eigene Marke von Lanzmfg. Unsere Produkte sind durch die nationale 3C-Zertifizierung, CQC-Zertifizierung, UL-Zertifizierung, Kanada CSA-Zertifizierung, Südkorea KC-Zertifizierung, Deutschland TUV-Zertifizierung, Deutschland CE SGS-Zertifizierung und das nationale Patent zertifikat zugelassen.
Export in die Vereinigten Staaten, Europa, Südostasien, Australien, Südkorea und andere Länder
Das Unternehmen hat Import-und Export lizenz. Produkte werden in die Vereinigten Staaten, Europa, Südostasien, Australien, Südkorea, Hong Kong und andere Länder und Regionen exportiert. Wir begrüßen auch OEM-und ODM-Bestellungen. Unabhängig davon, ob Sie ein aktuelles Produkt aus unserem Katalog auswählen oder technische Unterstützung für Ihre Anwendung suchen, können Sie mit unserem Kundendienst zentrum über Ihre Beschaffungs anforderungen sprechen.
Geben Sie jetzt Ihre Bestellungen auf
Wir glauben, dass wir unter unseren Bemühungen die großartige Zukunft gestalten können! Willkommen kunden zu kontaktieren und kooperieren mit uns.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $200.000 bis 299.999
Jahr der Gründung
2006
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
TUV Green Product, ISO 14001
Produktzertifikat
CCC, TÜV, UL, CE
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $1.000.000 bis 1.999.999
Exportprozentsatz
NA
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
NA
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
乐清市朗正电子有限公司
Registrierungsnummer
913303825681709691
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省乐清市虹桥镇幸福东路1318-1号（温州振龙电子有限公司内）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
4100 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2006
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Adresse
1318-1 Xingfu East Road, Hongqiao Town, Yueqing City, Wenzhou, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Küsten vorteil: Wenzhou liegt an der Ostküste, angrenzend an das Ost chinesische Meer, mit einer ausgedehnten Küste und zahlreichen Inseln, die enorme Möglichkeiten für die Entwicklung der Meeres wirtschaft bieten. Die Küste ist gewunden und bildet viele natürliche Häfen, die günstige Bedingungen für den Seeverkehr bieten.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Die Abteilung Qualitäts management stellt sicher, dass unsere Produkte den höchsten Standards entsprechen. Wir verwalten die Qualitäts kontrolle in jeder Phase, von den Rohstoffen bis zur End prüfung, und konzentrieren uns auf kontinuierliche Verbesserung und Fehler vermeidung. Wir arbeiten abteilungs übergreifend zusammen, um Standards zu implemen tieren, Audits durch zuführen und Probleme zu lösen, um die Kunden erwartungen zu übertreffen.
Die Abteilung für technischen Support bietet zeitnahe und effektive Unterstützung. Wir helfen bei der Fehler behebung, Installation und Post-Sales-Service, um sicher zustellen, dass Kunden unsere Produkte voll nutzen können.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unser Qualitäts management prozess ist darauf ausgelegt, die höchsten Produkts tandards zu gewährleisten. Es umfasst die folgenden Schlüssels ch ritte:
Eingehende Material inspektion: Wir prüfen Rohstoffe, um sicher zustellen, dass sie unseren Spezifikationen entsprechen.
In-Process-Qualitäts kontrolle: Während der Produktion überwachen wir kritische Punkte, um die Qualitäts konsistenz aufrecht zu erhalten.
Endprodukt prüfung: Wir testen fertige Produkte, um sicher zustellen, dass sie alle Qualitäts anforderungen erfüllen.
Kontinuierliche Verbesserung: Wir analysieren Leistungs daten, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Audit und Compliance: Regelmäßige Audits gewährleisten die Einhaltung von Normen und Vorschriften.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
1318-1 Xingfu East Road, Hongqiao Town, Yueqing, Zhejiang (inside Wenzhou Zhenlong Electronics Co., LTD.)
Gründungsdatum
2011/01/06
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (natürliche Person finanziert oder kontrolliert)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Yueqing Municipality
Registrierungs-Nr.
913303825681709691
Genehmigtes Kapital
RMB10,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
JIANG Guizhen
Geschäftsumfang
Herstellung, Verarbeitung und Verkauf von elektronischen Bauteilen, elektrischem Zubehör, Motoren, Bürostuhl zubehör, Hardware-Zubehör, Lampen und Laternen, Kunststoff teilen, Formen; Import und Export von Waren, Import und Export von Technologie.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
JIANG Guizhen;YANG Qilang
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
TUV Green Product TUV Rheinland(China) Ltd.
2023/03/08
-
Kein Ablaufdatum
Steck verbinder (Rewirable Plug Connector)ISO 14001 BEIJING TIRT CERTIFICATION CO.,LTD.
2023/09/10
-
2026/09/09
Schiffstyp schalter, Relais steckdose, Steckdosen modul (nur Export), im Rahmen des obligato rischen Zertifizierungs bereichs der Wechselstrom steckdose.
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CCC CQC
2023/05/15
~
2028/05/14
2,5 A 250V Geräte einlass für Geräte der Klasse I für kalte Bedingungen Liste anzeigenCE 莱茵检测认证服务(中国)有限公司
2023/03/08
~
Kein Ablaufdatum
Steck verbinder (Steck verbinder) Liste anzeigenTÜV 莱茵检测认证服务(中国)有限公司
2023/03/08
~
Kein Ablaufdatum
Steck verbinder (Rewirable Plug Connector) Liste anzeigen
Mehr anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, Brunnen-und belüfteten Arbeits plätzen sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die einige Entscheidungen positiv beeinflussen, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern, dass Daten nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt ausmacht, sollten Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
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